Supervision

Systemische Supervision reflektiert professionelles Handeln oder betrachtet institutionelle Strukturen der beruflichen Arbeit. Sie thematisiert die Kommunikations- und Interaktionsformen unter den MitarbeiterInnen und die Art und Weise, wie dieses System mit seiner Umwelt in Kontakt tritt.
Der Blick richtet sich auf die Person, Rolle, Funktion und den Auftrag.
Ziel ist eine Qualitätsverbesserung von psychischen, sozialen und institutionellen Faktoren in der jeweiligen Organisation.

Supervision findet in unterschiedlichen Settings statt: Einzeln, in der Gruppe oder im Team.
Inhaltlich und formal wird zwischen Fall- und Teamsupervision, Konzept- und Teamentwicklung, Leitungssupervision oder Coaching unterschieden.

Aufträge könnten sein:

• Fallarbeit, um fachliches Handeln zu reflektieren, zu verbessern und die nächsten Handlungsschritte zu erarbeiten,
• als Team zusammenzuwachsen,
• Teamkonflikte konstruktiv und kreativ zu lösen,
• Teamstrukturen zu klären und zu entwickeln,
• Arbeitszusammenhänge zu durchleuchten und die Zusammenarbeit zu optimieren,
• Fach- und Führungskräfte zu coachen,
• berufliche Entwicklungen zu planen.

Gerne begleite ich Sie mit meinem Fachwissen und meiner langjährigen Berufserfahrung bei Ihrem beruflichen Prozess. Ziel ist auch eine Erweiterung von Denk- und Handlungsmöglichkeiten.
Mein Ansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert. Ich sehe mich in der Rolle der Unterstützerin und Sie sind ExpertIn Ihrer Arbeit. Ich versuche Widerstände und Blockaden aufzugreifen und konstruktiv zu nutzen. Wichtig ist mir eine entwicklungs- und wachstumsfördernde Atmosphäre, eine allparteiliche Haltung und Gender-Sensibilität.

An Methoden benutze ich gerne bildliche Darstellungen, wie z.B. „Lebensflussarbeit“, Stellen von Skulpturen, Genogrammarbeit, zirkuläre Fragen, NLP-Arbeit (Neurolinguistisches Programmieren), Entspannungstechniken, Trancearbeit und dialogisches Gespräch.

In einem kurzen Telefonat oder per Mail können Sie mir gern Ihr Anliegen schildern. Danach legen wir gemeinsam den Auftrag, das Ziel und den Rahmen fest.
Beim ersten Termin vereinbaren wir eine sog. Probesupervision, in der Sie meine Arbeitsweise und mich kennen lernen können und danach entscheiden Sie, ob Sie eine weitere Zusammenarbeit wünschen.

Kosten

Der Aufwand ist abhängig von Ihrer konkreten Aufgabenstellung. Gerne erstelle ich Ihnen ein speziell auf Ihre Anforderung zugeschnittenes Angebot.